Comment développer vos jeunes joueurs sur Football Manager

INFRASTRUCTURES

Il y a 4 facteurs principaux dans le développement des jeunes que les clubs doivent prendre en compte :

Importance des jeunes,

Niveau des structures de formation des jeunes,

Entraînement des jeunes et

Recrutement des jeunes.

Chaque catégorie est notée de 0 à 20, 20 étant la meilleure absolue.

Assurez-vous de faire une demande régulière à vos dirigeants pour maintenir et améliorer vos infrastructures. C'est une chose vraiment importante et essentielle pour le développement de vos joueurs.

Importance des jeunes

L'une des premières choses à considérer est la suivante : un club met-il l'accent sur la jeunesse ? Beaucoup plus de clubs ont une note de 20 - en particulier les clubs secondaires ou de jeunes car leur objectif est de développer et de travailler avec les jeunes.

Nous pouvons comprendre comment certains clubs fonctionnent en termes de recrutement des jeunes et d'équilibrage de leurs attentes en conséquence - certains ont pour seul objectif d'attirer de jeunes joueurs et de vendre à profit pour fonctionner.

Nous pouvons le repérer en examinant les équipes premières et bien sûr en nous concentrant sur les connaissances communes du football, telles que les ligues et les clubs qui mettent l'accent sur les jeunes.

Ce que nous, en tant que managers, pouvons glaner, c'est que certains de ces clubs mettent l'accent sur les jeunes joueurs et sont plus susceptibles d'investir dans leurs jeunes via le développement et de les faire jouer par rapport à d'autres équipes.

Par conséquent, certaines de ces équipes peuvent valoir la peine d'être examinées, mais ce n'est pas un indicateur de la qualité des newgens. Ceci est strictement un point sur la façon dont un club considère les jeunes en développement.

Remarque : Cette note est flexible, ce qui signifie qu'au fil du temps et au fur et à mesure que les propriétaires, les managers et les joueurs changent, cela peut avoir un impact sur la note d'importance des jeunes, car la vision globale d'un club peut changer avec le temps.

Niveau des structures de formation

Les structures pour les jeunes sont l'un des facteurs clés qui contribuent au développement et à la production de newgens. Cette valeur numérique qui est donnée entre 0 et 20 décrit le niveau des installations d'entraînement d'un club d'un point de vue global dans son académie.

0 - 3 = Médiocre

4 - 5 = Rudimentaire

6 - 7 = Sous la moyenne

8 - 9 = Acceptable

10 - 11 = Correcte

12 - 13 = Bonne

14 - 15 = Très bonne

16 - 17 = Excellente

18 - 19 = Superbe

20 = Ultramodernes

De meilleures structures de formation pour les jeunes signifient que vous êtes plus susceptible de voir des jeunes candidats avec des capacités actuelles plus élevées et éventuellement d'influencer leurs potentiels lors de votre passage à l'Académie.

Il s'agit d'un attribut évolutif - naturellement, au fur et à mesure que vous avancez dans votre partie, vos installations deviendront obsolètes et commenceront à baisser par rapport au développement du monde, ce qui signifie qu'après quelques années, des investissements peuvent être nécessaires.

De plus, bien que nous ayons présenté ci-dessous les meilleurs clubs - les investissements, les changements au niveau du conseil d'administration, les nouveaux managers et les changements d'éthique d'un club peuvent influencer le niveau des structures de formation pour les jeunes d'un club, à la baisse ou à la hausse.

Encadrement des jeunes

L'encadrement des jeunes est un deuxième facteur clé - décrivant la qualité et la quantité de votre équipe de coaching dans votre académie. Comme c'est le cas pour tous ces attributs, ils sont classés entre 0 et 20.

0 - 2 = Médiocre

3 - 5 = Rudimentaire

6 - 9 = Moyen

10 - 13 = Acceptable

14 - 16 = Bon

17 - 19 = Excellent

20 = Exceptionnel

Le lien direct est plutôt simple - plus la qualité de l'encadrement des jeunes est élevée, plus il y a de joueurs qui atteindront rapidement leur potentiel une fois entrés dans le club.

Recrutement des jeunes

De même, les attributs sont compris entre 0 et 20.

Maintenant, dans cette catégorie, il est assez courant d'avoir des valeurs élevées, car cela décrit l'ampleur de votre portée dans le recrutement de joueurs non seulement de votre pays d'origine, mais également de pays étrangers.

0 - 2 = Limité

3 - 5 = Basique

6 - 8 = assez basique

9 - 11 = Adéquat

12 - 14 = Moyenne

15 - 16 = Bon

17 - 18 = Excellent

19 - 20 = Exceptionnel

Cela peut être considéré comme un système à plusieurs niveaux, où les meilleurs des meilleurs peuvent choisir… enfin les meilleurs jeunes parmi les meilleurs viviers de talents tandis que d'autres clubs sont au bas de l'ordre hiérarchique. Le recrutement des jeunes d'un club est presque directement lié à sa réputation (cela se passe d'explications) et une réputation plus élevée signifiera que plus de joueurs du monde entier se tourneront vers ces clubs pour devenir le meilleur joueur possible.

Vidéo de Kiniitooo sur la formation

Autres

Tous ces facteurs contribuent à produire des newgens de grande classe et peuvent vous aider à les trouver en conséquence. Cependant, ce n'est pas une garantie que des talents de classe mondiale seront constamment produits à partir de ces clubs ni une garantie qu'ils atteindront leur potentiel.

Plus les attributs d'un club sont bons, comme indiqué ci-dessus, plus il y a de chances de produire des nouveaux avec des capacités et un potentiel plus élevés. Un peu de chance est parfois nécessaire pour trouver ces joueurs.

Donc, une fois que vous avez vos nouvelles générations, vous devez maintenant les développer.

Vous retrouverez notre article "Notes des pays sur la formation des jeunes" où chaque pays a sa propre note de formation des jeunes qui est notée entre 0 et 200. 200 étant le meilleur absolu.

OBTENIR LE MEILLEUR RESPONSABLE DE FORMATION DES JEUNES

Embaucher le meilleur responsable de formation des jeunes peut sembler évident. Nous vous présentons notre guide pour mieux comprendre ce qui fait un bon responsable de formation des jeunes.

Le développement global de vos joueurs n'est pas seulement affecté par la qualité de vos installations, mais également par la qualité de votre staff en général.

Dans le jeu, entraînement / préparateurs et modifier les affectations des préparateurs.

Assurez-vous que chacun d'entre eux a le niveau le plus élevé d'étoiles et des attributs élevés en détermination, niveau de discipline et capacité à motiver.

Un attribut essentiel pour déterminer la qualité de vos préparateurs est la note "entrainement des jeunes". Celle-ci a son importance pour bonifier et s'assurer du meilleur développement possible de vos joueurs de moins de 18 ans.

TEMPS DE JEU

Un jeune joueur ne deviendra pas un joueur de l'équipe première sans expérience. C'est logique; comment pouvez-vous apprendre à faire quelque chose à moins que vous ne le fassiez réellement ? Nous avons des équipes de réserve/U21/U18 pour vous aider, mais rien ne remplace les matchs de l'équipe première, comme il se doit.

Il est important de comprendre comment un joueur se développe, s'il faut le faire jouer en équipe première, combien de temps de jeu et peut-être même déterminer s'il vaut la peine de l'envoyer en prêt ou non.

Lorsqu'un joueur signe un contrat jeune, il s'entraînera avec l'équipe jeunes, alors soyez exposé au coaching de vos entraîneurs de jeunes. À ce stade, il a 15 ou 16 ans et jouer dans des matchs en équipe première ne ferait qu'une différence minime et pourrait même interrompre la progression d'un joueur.

Il est beaucoup plus important qu'ils jouent dans l'équipe U18, et vous avez d'excellents entraîneurs de jeunes et un excellent manager U18 qui a une philosophie et une tactique préférées comme vous.

Lorsque le joueur atteint l'âge de 17 ans, vous devez lui proposer un contrat professionnel, même s'il n'a pas encore montré son véritable potentiel à vos entraîneurs. Si vous pensez qu'un joueur peut le faire maintenant, déplacez-le vers l'équipe U21/réserve.

Ils joueront un niveau de football plus élevé et bénéficieront d'un entraînement avec l'équipe première. L'entraînement est toujours plus important que l'expérience de match à cet âge, alors assurez-vous de bien faire les choses et de ne pas jouer trop souvent avec votre jeune, même si un match ne devrait pas faire mal et peut accélérer le développement.

Quand ils ont 18 ans, c'est le moment clé. Les matchs sont plus importants que l'entraînement !

S'ils ont 18 ans et qu'ils sont toujours dans votre équipe U18, oubliez-les, ils n'y arriveront pas. Votre seule option maintenant est de les prêter et d'espérer qu'ils acquièrent de l'expérience de cette façon, il est très rare qu'ils deviennent un joueur de la première équipe, mais vous pouvez les amener à se développer suffisamment pour les vendre avec une valeur marchande et en tirer profit.

Pas ce que vous recherchez, mais c'est un bon moyen d'aider votre équipe jeune à s'autofinancer. S'ils ont 18 ans et que vous espérez qu'ils puissent devenir un joueur de l'équipe première, c'est le bon moment pour leur donner une expérience de jeu, et vous devez les faire jouer, sinon ils ne se développeront pas.

Je ne dis pas de faire d'eux des habitués de l'équipe première dès maintenant, mais ils ont besoin de temps de jeu.

Le temps de jeu est également important. Vous devez les mettre avant la 75e minute, afin qu'ils obtiennent une note de match, sinon ils ne se développent pas (15 minutes suffisent pour obtenir une note de match).

Ils devraient jouer plus de 10-15 matchs par saison, et vous pouvez utiliser l'onglet entraînement pour voir comment ils se développent, en adaptant votre entraînement pour améliorer ce que vous voulez.

Il est donc important de les faire jouer pour obtenir une bonne note de match et également de gagner vos matchs pour développer vos joueurs de 18ans et +.

S'il n'y a vraiment pas d'espace du tout dans l'équipe ou sur le banc, mais que vous pensez que votre joueur peut s'améliorer, alors utiliser le marché des prêts est utile, mais vous devez le faire correctement car vous abandonnez le contrôle du développement de vos joueurs. Le club auquel vous prêtez doit faire jouer votre joueur la plupart des semaines, sinon toutes, et doit avoir d'excellents entraîneurs et installations (centre d'entraînement notamment). La ligue dans laquelle vous le prêtez et donc sa réputation est une notion importante dans le choix du club.

Et assurez-vous qu'elle est au moins un bon onze de départ (13 à 17 bons joueurs) pour assurer les deux points clés vus au-dessus : note de match et gagner les matchs. Cela en va de même pour votre équipe réserve, U21 et U18. Vous pouvez mettre à disposition des joueurs de l'équipe première pour leur donner du temps de jeu et compléter votre équipe jeune si votre effectif n'est pas assez étoffé.

Astuce : Allez dans Staff / Responsabilités / Transferts et contrats / Proposer aux clubs Vous pouvez paramétrer le temps de jeu (titulaire régulier à joueur vedette), la nation (choisir une réputation élevée) et surtout la qualité des infrastructures pour les prêts des joueurs d'avenir.

Pour les joueurs âgés de 15 à 17 ans, tout est question d'entraînement. 18+, tout tourne autour du temps de jeu. Obtenir de bonnes notes de match et gagner vos matchs !

ENTRAINEMENTS

Recevoir les rapports d'entraînement de son équipe réserve et U19 :

Staff > Responsabilités > Entraînement

Cocher :

- "Recevoir des rapports d'entraînement pour la réserve"

- "Recevoir des rapports d'entraînement pour les U19"

Améliorer la dynamique des performances de vos joueurs à l'entraînement.

Féliciter ou critiquer vos joueurs chaque semaine pour leur performance à l'entraînement.

La performance à l'entraînement est basée sur une note allant de 1 à 10.

Le moral de vos joueurs va influencer la note à l'entraînement.

Plus son moral est bas, plus sa notation sera basse.

A contrario, un joueur avec une note élevée contribue au bon développement de ses attributs.

Pour tout savoir sur la dynamique des performances à l'entraînement, voici notre guide.

Augmenter rapidement la détermination et le volume de jeu de vos joueurs :

Après une rencontre, cliquez sur calendrier et choisir le match en question.

Vous pouvez analyser les prestations de vos joueurs en regardant la note obtenue.

Clique droit sur le nom du joueur > communiquer > sanctionner le joueur > mauvaise prestation et choisir la sanction.

Voici mon échelle de sanction :

- Note entre 6.3 et 6.4 = Émettre un avertissement / Amende 1 journée de salaire.

- Note entre 6.0 et 6.2 = Amende 1 journée de salaire / Amende 1/2 semaine salaire.

- Note < 6.0 = Amende 1 semaine de salaire / Amende 2 semaine de salaire.

Les réactions sont différentes d'un joueur à l'autre et si votre club a un petit budget, vous ferez des économies.

Suivez le développement de vos joueurs :

Onglet effectif, cliquez sur l'un de vos joueurs puis menu déroulant Progrès et entraînements.

Enfin cliquez sur n'importe quel attribut.

Une nouvelle page s'affiche et vous pouvez suivre sa progression globale et également l'évolution plus spécifique par attribut.

Vous avez à disposition un filtre "comparer évolution des attributs depuis" :

- le mois dernier

- il y a 6 mois

- de tous les temps

Les attributs physiques se développent plus rapidement puis technique et enfin mental. De 15 à 17 ans, privilégiez des entraînements axés sur le physique.

ENCADREMENT L'encadrement est absolument vital. C'est probablement l'aspect le plus important, bien que tous les points cités au-dessus doivent fonctionner ensemble pour obtenir les meilleurs résultats. Pour développer rapidement et au maximum son potentiel, un joueur doit avoir la bonne personnalité, à savoir professionnelle.

S'ils n'ont pas une grande valeur pour le professionnalisme, alors oubliez-le. Bien sûr, le professionnalisme est l'un des attributs cachés sur FM, mais à cause de cela, comment savons-nous à quel point un joueur est professionnel et comment pouvons-nous le rendre encore plus professionnel qu'il ne le est ?

La réponse est le tuteur. Généralités

L'âge maximum pour un apprenant est de 22 ans (donc l'âge le plus jeune pour un tuteur est de 23 ans

Un tuteur peut encadrer un jeune qui partage vaguement n'importe quel poste avec lui - par exemple, un ailier peut parfois encadrer des arrières latéraux.

Un joueur de moins de 23 ans peut être tuteur s'il est capitaine.

Un jeune à haute réputation ne peut pas être encadré par un vétéran à faible réputation.

Les joueurs ne peuvent pas être tuteurs s'ils apprennent un geste technique.

Les tuteurs doivent avoir un statut d'équipe supérieur à celui de l'apprenant.

L'importance de l'encadrement Le tutorat change la personnalité d'un joueur. Vous pouvez transformer un joueur grâce au tutorat, mais pas en une seule période. C'est un long processus. Le professionnalisme, l'ambition et la détermination sont les attributs que nous cherchons vraiment à développer - ceux-ci ont un impact direct sur la rapidité et le succès du développement - même si bien sûr les autres sont pratiques à avoir.

Les attributs que vous pouvez donc faire évoluer positivement ou négativement selon la qualité de votre encadrement :

- Professionnalisme

- Ambition

- Polémique

- Fair-play

- Tempérament

- Fidélité

- Détermination (seul attribut visible)

Choix du tuteur

Le tuteur doit avoir une meilleure personnalité que l'apprenant. Je conseillerais généralement une plus grande détermination chez un tuteur, mais il y a des cas où il vaut peut-être mieux sacrifier quelques points de détermination pour gagner en professionnalisme et en ambition. La personnalité idéale est citoyen modèle (indique des attributs de personnalité presque parfaits), mais vous ne le verrez pas souvent.

Trouvez des joueurs avec ce type de personnalité : Modèle de professionnalisme, Professionnel , Déterminé , Perfectionniste, ...Voir notre guide sur les personnalités.

Le tuteur ne doit pas être trop différent de l'apprenant. Il ne sert à rien de jumeler des joueurs qui sont des mondes à part - vous avez beaucoup de temps, faites-le par phases. Si vous avez un naufrage d'un joueur, commencez par quelqu'un avec une personnalité équilibrée et une détermination décente, puis quelqu'un qui est professionnel avec une bonne détermination avant de le terminer avec votre meilleur tuteur si besoin.

Travaillez par phases et le tutorat fonctionnera beaucoup mieux ; pour commencer, il y aura plus d'attributs "transmis" et tout aussi important, vous aurez plus de bonnes relations dans l'équipe. Un tutorat réussi peut améliorer le moral, il est donc d'autant plus important de le garder amical !

Gardez les meilleurs tuteurs pour vos meilleurs pépites. Si vous savez que vous n'allez que les vendre, continuez à les encadrer, mais n'essayez pas de leur donner la personnalité parfaite. Lorsque vous choisissez entre deux tuteurs assez similaires, choisissez celui que l'apprenant a dans son personnel préféré ou est connu pour "aimer jouer avec" ; si aucun ne correspond à cela, choisissez celui qui partage une langue avec l'apprenant. Aucune de ces relations n'est très importante mais d'après mon expérience, elles peuvent contribuer au succès.

C'est un processus continu d'apprentissage et d'enseignement qui peut garantir que les futures joueurs de votre club sont aussi motivés et impitoyablement professionnels que les précédents. C'est ainsi que les clubs se construisent et c'est ainsi que les clubs réussissent.

Vos groupes d'encadrement doivent être composés de maximun 3 à 4 joueurs.

Dans le jeu, Entraînement / Encadrement. Vous avez la possibilité de demander à votre adjoint de choisir ou manuellement d'ajouter un groupe ou plusieurs groupe.

Pour constituer vos groupes, il est impératif de bien connaître la hiérarchie. Vous pouvez la visualiser dans Dynamique de groupe / Hiérarchie. Vos leaders influenceront plus fortement les autres joueurs. Leur personnalité est donc déterminante. Les attributs recherchés sont le professionnalisme, la pression et le tempérament. Voir notre guide sur les personnalités.

Vidéo de Kiniitooo sur l'encadrement

Pour résumer ce guide, pour développer vos jeunes joueurs dans Football Manager, vous devez améliorer vos installations d'entraînement, signer le meilleur responsable possible de formation des jeunes, signer chaque jeune qui, selon vous, a une chance de réussir. Et surtout, pour encadrer correctement vos joueurs et donner à vos jeunes du temps de jeu en équipe première pour se développer avec succès. Si vous atteignez ces points, vous serez sur la bonne voie pour développer des joueurs de classe mondiale dans votre club.