Mise en place du réseau de recrutement parfait

Quel que soit le niveau du club que vous gérez, le recrutement est un élément clé de la configuration de votre club sur Football Manager.

L'objectif est d'obtenir le plus d'options possibles pour les signatures de joueurs du monde entier. À la fin de ce guide, vous serez en mesure de mettre en place les affectations pour les régions de dépistage qui amènent les meilleurs jeunes joueurs.

Équipes de recruteurs

Après avoir choisi le club que vous allez gérer, la première chose que vous devez faire est de jeter un coup d'œil à votre staff "équipe de recrutement" et de commencer à l'améliorer.

Selon la taille et le profil du club, il y aura certaines restrictions sur le nombre de recrutements que vous pouvez faire.

Responsable du recrutement

Portez une attention particulière à votre responsable du recrutement.

Si vous n'en avez pas, engagez-en un avant de faire quoi que ce soit d'autre.

Vous devez jeter un œil à son profil et déterminer s'il est assez bon car vous devrez lui déléguer certaines tâches importantes. Bien sûr, cette décision sera largement influencée par le niveau du club dans lequel vous vous trouvez, alors soyez indulgent !

Votre responsable du recrutement doit évidemment être un très bon juge du talent et du potentiel, mais vous devriez également essayer d'en trouver un qui possède de solides qualités de gestion des personnes et de motivation. En effet, il dirigera l'équipe de recrutement et contribuera à l'établissement des affectations. Ils devraient également avoir le dernier mot sur les recommandations pour d'éventuelles signatures.

Augmentation du nombre de recruteurs autorisés Si la limite fixée par le conseil d'administration pour le nombre de recruteur n'a pas été atteinte, alors vous devriez chercher à en recruter plus immédiatement. L'objectif est d'avoir au moins 15 scouts de qualité au club afin que vous puissiez avoir un scout affecté à chaque région, vous devriez donc constamment travailler dans ce sens. Tout d'abord, vous devez vérifier les profils des recruteurs qui sont déjà au club et éliminer ceux qui semblent inférieurs au niveau auquel se trouve le club. Il y a quatre attributs principaux que vous devez rechercher chez un bon recruteur :

• évaluation du potentiel

• évaluation joueurs

• détermination

• adaptabilité

Les attributs les plus importants des quatre sont "Évaluation du potentiel" et "Évaluation joueurs".

Dans certains cas, il sera difficile d'obtenir des scouts qui excellent dans ces deux domaines. Ce que vous devez faire ensuite, c'est vous assurer que le scout est excellent dans au moins l'un des deux, et vous assurer que les affectations définies maximisent cette force.

Par exemple, si un scout a une note de 20 pour juger du potentiel des joueurs, mais une note de 14 pour juger des capacités des joueurs, il serait avantageux de limiter les missions à la recherche de jeunes joueurs.

D'un autre côté, si un scout est excellent pour juger les capacités des joueurs mais moyen pour juger du potentiel, alors vous pouvez faire en sorte qu'il se concentre sur la recherche de joueurs pour le moment.

Faire des demandes aux Dirigeants

Compte tenu des restrictions sur le nombre de membres du staff autorisés dans votre équipe de recrutement, vous devez prendre l'habitude de faire une demande aux dirigeants tous les deux mois pour que le nombre maximum soit augmenté.

C'est la seule façon d'obtenir plus de 15 recruteurs, c'est donc un plan à long terme.

Pour faire une demande aux dirigeants, accédez à l'onglet "Vision du club" dans la barre latérale et recherchez la boîte de dialogue rectangulaire sur le côté droit de la page.

Lorsque vous faites une demande aux dirigeants, notez qu'il existe un autre moyen d'acquérir des connaissances supplémentaires en matière de recrutement.

C'est en faisant une demande pour un club affilié. Si le conseil d'administration accepte la demande, vos connaissances de recrutement du pays de votre affilié augmenteront considérablement.

Budget et coûts du recrutement

Vous devez noter que chaque mission de scoutisme prend une part de votre budget de recherches pour la saison. Cela suggère qu'il y a une nature finie dans l'étendue de votre scoutisme, vous devez donc garder un œil sur ce budget chaque fois que vous configurez une nouvelle mission.

Si vous gérez l'un des clubs les plus riches, vous ne remarquerez peut-être pas la différence que cela peut faire. Cependant, si vous êtes dans un club où les fonds sont sérieusement limités, vous devrez peut-être ajuster votre budget de transfert pour donner plus de place aux missions de recherches.

Configuration des régions de reconnaissance

Lorsque vous affectez un scout à une région, il travaillera dans tous les pays de cette région pendant toute la durée de l'affectation.

Le scoutisme de région est un meilleur moyen d'affecter des scouts au lieu de les configurer pour aller dans différentes nations - éventuellement dans différentes régions - dans un court laps de temps. Cela vous fera économiser des coûts pour votre budget de recherches et sera plus bénéfique pour la croissance globale des connaissances mondiales du club en matière de scoutisme.

Les cinq premières régions pour trouver des talents grâce au scoutisme sont :

• Europe centrale

• Amérique du Sud

• Royaume-Uni et Irlande

• Amérique du Nord

• Europe du Sud

Credit : Reddit.com

Europe Centrale

L'Europe centrale n'est plus la centrale électrique pour les prodiges qu'elle était dans les versions précédentes de FM en termes de jeunes talents. Cela est principalement dû à la répartition de la région en Europe occidentale, orientale et méridionale.

Cependant, il reste une région clé avec des pays importants tels que l'Allemagne, les Pays-Bas et la Belgique toujours présents.

Ces pays ont d'excellents systèmes de jeunes qui produisent constamment une large sélection de bons joueurs, de sorte que certains des meilleurs newgens du jeu continueront de provenir de là.

Amérique du Sud

Les prodiges sud-américains sont un grand succès parmi les fans de FM, et pour cause.

Il y a une certaine satisfaction à rechercher de jeunes joueurs dans les rues du Brésil et à les amener dans votre club où ils se développent pour devenir des superstars.

Sur FM, la partie sud de la région sud-américaine a les meilleurs talents car elle comprend des pays de football lourds comme le Brésil et l'Argentine.

Bien sûr, vous pouvez toujours recruter quelques joueurs assez bons pour votre première équipe à partir d'ici, mais les prodiges et les newgens sont sans aucun doute la principale attraction. C'est aussi une région fantastique pour trouver des talents potentiels de classe mondiale à des prix abordables.

Royaume-Uni et Irlande

L'Angleterre est la principale attraction de cette région de scoutisme. L'Écosse, l'Irlande, l'Irlande du Nord et le Pays de Galles ne sont pas particulièrement propices aux talents de classe mondiale, même si cela dépend vraiment de la qualité du joueur dont vous avez besoin. Parfois, ces pays moins favorisés peuvent lancer un nouveau Gareth Bale.

Le seul problème avec cette région est que les Wonderkids ont un prix élevé. Vous devrez probablement payer trop cher pour signer un meilleur prospect d'un club britannique, même si parfois vous pouvez également obtenir une valeur réelle.

Europe de l'Ouest

Avec l'éclatement de l'Europe centrale, des pays comme l'Espagne, le Portugal et la France ont été séparés de la région pour rejoindre l'Europe de l'Ouest.

Cela fait une grande différence car certains des meilleurs prodiges du jeu viennent de ces trois pays.

Comme prévu, les trois ont une cote de jeunesse supérieure à 100, ce qui est un indicateur du talent au sein de leurs systèmes de jeunesse. Gardez un œil sur la région toute l'année - les prodiges de ces régions ont tendance à se faire prendre très rapidement !

L'Europe de l'Est La répartition de l'Europe centrale a également fait une différence positive pour le potentiel des jeunes trouvés en Europe de l'Est. Dans les versions précédentes de FM, cette région comptait un bon nombre de pays, mais pas beaucoup en termes de systèmes de jeunesse très bien notés. Sur FM, des pays comme la Russie, la Turquie, l'Ukraine et la Serbie ont tous de très bons systèmes de jeunesse, vous êtes donc obligé de recruter quelques jeunes joueurs très bien notés si vous envoyez vos scouts dans la région. Ce sont les cinq premières régions de scouts pour trouver le plus souvent les meilleurs talents. Cependant, le choix d'une région n'est que le début et certaines des autres régions lanceront également occasionnellement des prodiges à des prix abordables.

Vous trouverez ci-dessous les meilleures régions à explorer. Je les ai classés de 1 à 15 et j'ai également mentionné quelles nations sont incluses dans les régions.

Credit : FM Wonderkids

Configurer une nouvelle affectation de scout

La création d'une mission de scout comprend de nombreuses options et filtres qui vous aident à configurer des directions plus spécifiques. Vous devriez probablement passer un peu de temps à parcourir toutes les options et à vous familiariser avec elles avant de commencer la mission. Les filtres/conditions supplémentaires auxquels vous souhaitez prêter le plus d'attention incluent :

• Âge (maximum 20 pour Wonderkids)

• Niveau actuel connu (minimum recommandé : très bon)

• Potentiel connu (minimum recommandé : très bon)

• Position

Selon l'envergure de votre club, le minimum recommandé peut être revu à "bon" au lieu de "très bon".

Par exemple, si vous vouliez envoyer un scout en mission de 3 mois en Europe de l'ouest pour rechercher des joueurs U21 avec un minimum de « très bon » en potentiel connu, la mission du scout ressemblerait au graphique ci-dessous :

Il existe quelques autres approches populaires du scoutisme sur FM :

Joueurs

Nations

Ligues/compétitions

Joueurs

Ici, vous affectez le scout à la recherche d'un joueur spécifique. Cela peut être ajusté en fonction de la position du joueur, de l'adéquation tactique, du rôle de l'équipe ou d'attributs spécifiques choisis. Vous pouvez également sélectionner l'option de rechercher un joueur similaire à un autre, ou un joueur potentiellement disponible en prêt au lieu d'un transfert complet.

Nations

Vous pouvez également affecter votre scout à une nation particulière. Pour de meilleurs résultats, vous devez également appliquer des filtres pour spécifier le type de joueur que vous souhaitez que le scout trouve dans cette nation.

Notez qu'il n'est pas conseillé d'affecter un scout à trop de nations dans un court laps de temps. Leur connaissance de chacun en sera affectée négativement.

Il est plus avantageux de laisser suffisamment de temps au scout pour travailler dans une nation particulière et développer ses connaissances de scoutisme dans cette région à un très bon niveau avant de changer d'affectation.

Je vous suggère de repérer ces nations :

Credit : FM Wonderkids

Ligues/compétitions

Cette méthode peut être particulièrement bénéfique lorsque vous êtes dans un club où les règles d'inscription des équipes sont restrictives. Cela peut aider à s'assurer que les options qui vous sont présentées par vos scouts respectent ces restrictions et que vous n'avez pas à vendre qui que ce soit avant d'enregistrer avec succès un nouveau joueur.

Si vous recherchez des ligues / compétitions plus petites, cela vous aidera également à suivre les progrès des joueurs en forme qui peuvent être récupérés moyennant des frais avantageux.

Une fois que vous avez configuré ces affectations, vos scouts peuvent immédiatement se mettre au travail pour parcourir les régions les plus reculées du globe à la recherche des meilleurs joueurs afin d'améliorer votre équipe, à la fois pour le présent et pour l'avenir. Vous êtes plus susceptible de trouver certains des meilleurs prodiges du jeu, et vous êtes également plus susceptible de payer moins pour plus de valeur.

Assurez-vous de laisser quelques scouts au club pour d'autres missions secondaires telles que les rapports sur les joueurs ou les matchs.

Nous vous conseillons de lire également notre article sur "Notes des pays sur la formation des jeunes".